一面、不安もあるのが当然ですね。
私は、専門的な資格を生かして独立開業した経験がありますが、
それなりに準備をして臨んだにもかかわらず、
転職後には予想外のできごとが次から次へと発生しました。
その一つ一つはたいした問題ではありませんでしたが、
やはり、なんでも自分が中心になって解決していかなくてはいけないというプレッシャーは大きく、
いやがおうでも転職後の意識をしっかりと持たなければいけないなということを感じさせられました。
このことからも、
転職にはさまざまなリスクや問題があるということがわかります。
対処できるようにするためには、
資金的にも、気持ち的にも、
当面はなんとかなるという余裕を持って臨むことが大切だと思います。
- 2007/09/18 13:21
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うつ病について
☆ みなさんの職場にも、うつ状態の人はいませんか。
☆ わたしの経験では、うつ病になりやすい人は、次のようなタイプに多い傾向があります。
�� ３０歳を超えて独身であること。
�� 生真面目であること。
生真面目と言っても、いろいろな段階がありますが、まずは、自分が生真面目であると認識できていないような人です｡特に、自分自身の生真面目さを、客観的に人と比較するようなことができず、他人から見たら相当くそ真面目だと思えるのに、本人は、まだまだ自分を不真面目であると思っているような人です。
このタイプは危ないと考えたほうが良いでしょう｡
よく、人からあなたは真面目ですかと、問われたら、人よりちょっと真面目かなあと、自分で認識できるような人は、うつ病になる心配はないです｡
�� 相談できるような友達がおらず、孤独感のある人｡
精神気力が弱く、つねに何かの強迫観念におそわれやすい人です｡
�� 元気旺盛な人でも、精神不安があり、かつ喜怒哀楽の激しい人は、精神に安定感がなく、場合によっては、うつ病になることもあります。
今回の朝青龍のような人です｡
なぜ、こんな人がと思われるかもしれませんが、私から見ますと、まんざら嘘ではないのではないかと思います｡
☆ これらのことを、やや専門的な解釈になりますが、四柱推命学から考察してみますと、次のような命式に特徴のある人は、「うつ」になる可能性を秘めています｡
�� 正財とか正官、あるいは印綬という因子が多く、その上、日干が弱いような場合にはは、くそ真面目で融通もきかず、うつ病の素質を秘めています｡
�� 月支と日支が七冲しているような場合には、いかに元気で社交性があっても、精神不安とか動揺があり、状況によっては、うつ的状態になることも考えられます｡
�� 命式に先祖陰徳の因子である印綬がある場合、その印綬が正財によって破られますと、「うつ」に限らず、精神に異状をきたすようなこともあります。
- 2007/09/12 13:56
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意地悪するような人は全くいないしアットホームでのんびりした職場でしたが、
仕事に関しては正直やりがいというものが全くありませんでした。
言ってみれば誰にでも出来る仕事でスキルアップとは悲しいことに無縁といった感じ・・・
最初はその職場に満足していたものの、
年数を重ねるごとに「これでいいんだろうか？」と思うようになってきました。
そんな頃転職を考えるようになったのですが、
居心地がいいだけに「次の職場が嫌なとこだったらどうしよう・・・」という不安も。
でも「このままじゃいけない！」という思いから
転職に踏み切りました。
新しい職場はずっと習っていた英会話が必要になってくる職場、
責任もありますしプレッシャーもありますが
とてもやりがいがあります。
不安もたくさんありましたが、
転職してよかったと今は心から思えます！
テーマ : 就職・転職・仕事・求職・アルバイト・パートのＮｏ１最新情報 - ジャンル : 就職・お仕事
- 2007/09/10 14:44
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人生を楽しむ１８０度逆転の発想
★ あなたは、職場での人間関係、上司と部下との人間関係など、いろいろ複雑な問題を抱えておられるのではないですか｡
あるいは、上司から無理難題を押し付けられて、上司の顔を見るのも嫌だと心で叫んでいるのではないですか｡
あるいは、恋人と喧嘩して、このまま別れてしまうのではないかと、心配になっているのではないですか｡
★ 人間の悩みというのは、その悩みとか問題から逃げよう逃げようともがいてみても、悩みや問題のほうがあなたを追っかけてきて、そんなに悩みを嫌わないでくれと、悩みのほうがあなたに親近感を抱いていますよ｡
★ おそらくみなさんは、そういう悩みや問題を解決しようとして、真正面からガップリ四つで真剣に取り組んでいるのではないかとお察しします｡
★ ここで、「人生を楽しむ１８０度逆転の発想」とは、人生はすべてお遊びであり、人や悩みは、あなたと遊びたいために、いろいろ演出したり、趣向をこらして、あなたに近づいているということを知ることから始まります｡
★ 上司があなたに無理難題を押し付けるのも、上司はあなたが好きで、あなたの遊び相手になって欲しいがために、いろいろ言ってくるのですよ。言い換えれば、あなたは上司に遊んでもらっているのですよ｡だから、あなたも上司をあまり毛嫌いせず、適当に遊んであげたら、上司はけっこう喜んでいるものです。
★ その他人生各般にわたる問題なども、問題のほうがあなたと遊んで欲しいがために、やってきて、あなたと遊んでくれているのですよ｡
あんまり、問題を邪険に扱わず、遊び相手になってあげたらいいのですよ｡遊び相手になってあげたら、きっといいご褒美が待っていると思います｡
☆ 人生の悩みも問題も、あなたの遊び相手になってくれていることをお忘れなく｡
- 2007/09/04 11:03
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- 2007/09/04 09:36
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★ みなさん、人生を楽しんでいますか｡
★ まずは、あなたの心の土俵を捨てなさい｡
★心の土俵を捨てれば、だれでも楽になれますよ｡
★ 人間というのは、だれでも自分を中心にして物事を考えるため、他人の意見が自分と違うとか、あるいは考え方、哲学が違うといっては、人間関係を複雑にし、相手を批判することに終始しやすいものです。
★ 会社勤務者であれば、上司と仕事にたいする進め方が違うとか、上司のやり方が気に食わないとか言っては、同僚とグチをこぼしているのではないでしょうか｡
★ 上司の立場からすれば、なぜこれぐらいのことができないのだとか、あるいは気が付かないなどと言って、お互いに反目しているのが現状です｡ みなそれぞれの言い分は、ごもっともなことを言っており、間違ったことを言っている人は、おそらくいないのではないでしょうか｡
★ やくざの世界でも、喧嘩をする大儀名分は、それのみを取り出せば、決して間違ったことを言っているわけではありません｡(親分のあだを取るとか、メンツをつぶされたとか)
★ お分かりのように、人間関係の問題の発端は、自分の価値観が一番正しいと思うという錯覚からすべて始まっています｡
★ だれでも自分の心の中で決めた価値観を土俵にして、人の価値観を量るため、自分の土俵の中に入れない価値観を排除するところに問題があります｡
★ 自分の価値観を土俵にして人の価値観を量るなら、千人いれば千人の土俵があり、１万人いれば１万人の土俵があって、これではいつがたっても、同じ土俵に立てることはありません。
★ まずは、自分のちっぽけな価値観など捨ててしまいなさい｡
★ 自分の価値観を捨てれば、自分の土俵もなくなり、他人の土俵が全部、自分の大きな土俵(全ての価値を認める)の中に入ってきます｡
★ 言うなれば、孫悟空がいくら暴れまわっても、所詮はお釈迦さんの手のひらで踊っていたようなものです｡
★ もっと大きな視野のある土俵をつくれば、大きな目で他人の考えが理解できることと、相手の考えが理解できれば、人間関係の解決など自然に解消してしまうものです｡
- 2007/09/03 11:01
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- 2007/09/03 10:47
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